Divisione Formazione
Progettiamo ed eroghiamo percorsi formativi per le imprese, con un sistema di gestione qualità certificato UNI EN ISO 9001:2015 nel settore EA 37. I nostri corsi sono costruiti sulle competenze richieste dal mercato del lavoro e progettati secondo gli standard richiesti dai canali di formazione finanziata.
Le nostre aree formative
Il catalogo è organizzato in sei aree: le cinque aree strategiche del Catalogo regionale di Formazione continua e la linea dedicata alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Le docenze delle aree tecniche sono curate dai professionisti della nostra Divisione Ingegneria.
Competenze digitali
Intelligenza artificiale applicata al lavoro d’ufficio e ai processi aziendali, analisi dei dati con Excel, cybersecurity di base, gestione documentale e firma elettronica.
Green e sostenibilità
Efficienza energetica in azienda, criteri ESG per le PMI, fotovoltaico e comunità energetiche, gestione ambientale e adempimenti normativi.
Competenze linguistiche
Inglese commerciale per trattative, corrispondenza e presentazioni; inglese tecnico per l’industria e l’impiantistica; italiano come seconda lingua per lavoratori stranieri.
Competenze tecnico-specialistiche
Amministrazione e contabilità, paghe e amministrazione del personale, fatturazione elettronica e adempimenti fiscali, gare e forniture alla Pubblica Amministrazione, ufficio acquisti.
Competenze trasversali
Tecniche di vendita, negoziazione commerciale e gestione delle obiezioni, comunicazione efficace e relazione con il cliente, organizzazione del lavoro e gestione delle priorità.
Salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
Formazione generale e specifica per lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro; antincendio e primo soccorso; RLS; abilitazioni all’uso delle attrezzature. Corsi erogati secondo gli Accordi Stato-Regioni vigenti.
Come finanziare la formazione della tua azienda
La formazione del personale può essere finanziata attraverso canali diversi, che valutiamo insieme all’azienda in base alla sua dimensione, al settore e agli obiettivi.
Fondi interprofessionali
Le imprese che aderiscono a un fondo interprofessionale (Fondimpresa, FonARCom, Fondirigenti e altri) possono utilizzare le risorse accantonate per finanziare i piani formativi aziendali. È il canale attivabile più rapidamente e non richiede requisiti di accreditamento regionale.
Formazione continua di Regione Lombardia
Voucher formativi per i lavoratori occupati delle imprese lombarde, con cofinanziamento a carico dell’azienda variabile in base al numero di addetti. Operiamo su questo canale in partnership con enti accreditati.
Il nostro metodo
01
Analisi del fabbisogno
Partiamo dalle competenze che servono davvero all’azienda, non da un catalogo preconfezionato.
02
Progettazione su misura
Ogni percorso viene adattato al contesto operativo dei partecipanti, con casi ed esercitazioni tratti dal loro lavoro.
03
Erogazione flessibile
In presenza presso la nostra sede o presso l’azienda, oppure in videoconferenza sincrona per le parti teoriche.
04
Verifica e attestazione
Al termine, verifica degli apprendimenti e rilascio dell’attestazione, con tutta la documentazione a disposizione del committente.
Parliamo del tuo piano formativo
Raccontaci le esigenze della tua azienda: valutiamo insieme i percorsi più adatti e i canali di finanziamento attivabili.