Divisione Formazione
Progettiamo ed eroghiamo percorsi formativi per le imprese, con un sistema di gestione qualità certificato UNI EN ISO 9001:2015 nel settore EA 37. I nostri corsi sono costruiti sulle competenze richieste dal mercato del lavoro e progettati secondo i requisiti previsti dalla formazione finanziata di Regione Lombardia.
Le nostre aree formative
Il catalogo è organizzato secondo le cinque aree strategiche del Catalogo regionale di Formazione continua, a cui si affianca la linea dedicata alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Competenze digitali
Intelligenza artificiale applicata al lavoro d’ufficio e ai processi aziendali, analisi dei dati con Excel, cybersecurity di base, gestione documentale e firma elettronica.
Green e sostenibilità
Efficienza energetica in azienda, criteri ESG per le PMI, fotovoltaico e comunità energetiche, gestione ambientale e adempimenti. Docenze curate dai tecnici della nostra Divisione Ingegneria.
Competenze linguistiche
Inglese commerciale per trattative, corrispondenza e presentazioni; inglese tecnico per l’industria e l’impiantistica; italiano come seconda lingua per lavoratori stranieri.
Competenze tecnico-specialistiche
Amministrazione e contabilità, paghe e amministrazione del personale, fatturazione elettronica e adempimenti fiscali, gare e forniture alla Pubblica Amministrazione, ufficio acquisti.
Competenze trasversali
Tecniche di vendita, negoziazione commerciale e gestione delle obiezioni, comunicazione efficace e relazione con il cliente, organizzazione del lavoro e gestione delle priorità.
Salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
Formazione generale e specifica per lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro; antincendio e primo soccorso; RLS; abilitazioni all’uso delle attrezzature. Corsi erogati secondo gli Accordi Stato-Regioni vigenti.
Come finanziare la formazione della tua azienda
La formazione del personale può essere finanziata attraverso canali diversi, che valutiamo insieme all’azienda in base alla sua dimensione, al settore e agli obiettivi.
Fondi interprofessionali
Le imprese che aderiscono a un fondo interprofessionale (Fondimpresa, FonARCom, Fondirigenti e altri) possono utilizzare le risorse accantonate per finanziare i piani formativi aziendali. È il canale attivabile più rapidamente e non richiede requisiti di accreditamento regionale.
Formazione continua di Regione Lombardia
Voucher formativi per i lavoratori occupati delle imprese lombarde, con cofinanziamento a carico dell’azienda variabile in base al numero di addetti. Operiamo su questo canale in partnership con enti accreditati.
Il nostro metodo
- Analisi del fabbisogno — Partiamo dalle competenze che servono davvero all’azienda, non da un catalogo preconfezionato.
- Progettazione su misura — Ogni percorso viene adattato al contesto operativo dei partecipanti, con casi ed esercitazioni tratti dal loro lavoro.
- Erogazione flessibile — In presenza presso la nostra sede o presso l’azienda, oppure in videoconferenza sincrona per le parti teoriche.
- Verifica e attestazione — Al termine, verifica degli apprendimenti e rilascio dell’attestazione, con tutta la documentazione a disposizione del committente.
Parliamo del tuo piano formativo
Raccontaci le esigenze della tua azienda: valutiamo insieme i percorsi più adatti e i canali di finanziamento attivabili.